今日も朝から
ハイテンションっ！！！
フィリピン英語留学を通して日本人を強くしていきたいファーストイングリッシュの本多です。
vol.1292
セブの社員さんから
こんなLINEがきました。
「BOSSっ！！！
もしよろしければ来週セブ入り
させる際に本を1冊
お持ちいただけませんでしょうか？」
もちろん快諾。
すると経営の本が僕の自宅に送られてきました。
感性のある人は仕事をしていく中で
疑問に思うことがとても多い。
「どうしたら上手くいくのだろうか？」
上手く行かせるためには学ぶしかありません。
他の会社で上手く行っていることを
真似して導入するだけです。
こういう幹部がいることで
会社は発展していくんですよね。
目次
フィリピンでの経営の勉強会
早朝勉強会
僕がセブにいる時
週に1回は勉強会を行ってます。
セブの朝は7時45分には集合をして
朝礼が始まります。
その前には集合をして
共通の言葉と共通の認識の勉強を
しています。
愛とは「関心を持つこと」です。
他の場所ではそれぞれに定義があるかも
知れないのですが
我社では「愛とは関心を持つこと」で
定義付けされています。
愛とは自己犠牲かも知れない。
愛とは努力することかも知れません。
愛とは捧げることかも知れない。
それはそれでOK。
しかし、会社の中での愛は
「関心をもつこと」という定義付けをしてます。
他にも勉強会を通して
クレーム
売上
環境整備
整理
などの用語について定義付けしています。
組織にとって重要な3点
僕が重要視しているものが3つあります。
①共通の言葉
②共通の道具
③共通の認識
組織成立の3要素と似ていますが
もっと実用的にしたものです。
それらを駆使することで
僕達のレベルが上っていきます。
共通の言葉を持って
それらを道具を使って認識を
同じにしていきます。
だから、1冊の本で勉強をしています。
フィリピンでの早朝勉強会↓
出席を続けるとお金が出ます。
これにチェックがついていきます↓
勉強会に参加してお金がもらえます。
毎日の掃除
実はフィリピン人のホワイト・カラーの人は
掃除を全くしません。
掃除はクリーナーがするものだと
定義付けしているところがあります。
そこをみんなで毎日10分間
掃除をしていきます。
するといろんなものが片付いていきます。
棚の上にはたくさんのモノが置いてました↓（Before）
それが整理・整頓されてこんな感じです↓（after）
今後は更に整頓（定点管理）を
していかないといけません。
最初は軽く導入。
どんどん深くしていきたいです。
みんなで毎日行っています。
国は関係ありません。
会社で働いている以上は
そこの会社の文化に染まってもらいます。
僕は経営の塾で習ったことをしているだけです。
それをみんなと共有をしています。
すると「もっと勉強したいです！」
というスタッフが出てくれます。
経営の勉強をしたいです！
自分で発注をした本
「私、もっと経営の勉強したいですー！」
自ら勉強をしたいと言って
内容を検索して自分で選んでくれました。
裏表紙はこんな感じ↓
とても感動しました。
今、まさに僕が勉強している内容です。
どうにかして会社に大きく導入したい
事項です。
勉強することで出来ないことが出来るようになってくる
人はそれぞれに
「もっとこうしたい！」
「良くなりたい！」
と思っています。
それを実現させていくには
勉強をして、その内容を
そのままTTP（徹底的にパクる）したらいい。
人の良いところを真似ること。
それが上手く行く秘訣です。
独自性を出そうとするから
上手く行きません。
モデルがきちんとあるので
また、本で紹介されているので
それを真似るだけ。
喜んでセブに本を持っていく
勉強をすることを嫌がっている人も
たくさんいる中で
自ら進んで勉強をする人は尊いです。
僕は経営の勉強を10年以上してきました。
出来なかったことが段々と
出来るようになってくることを実感しています。
今回、「セブに本を持ってきて下さい」
という前向きな姿勢は本当に素晴らしい。
感動しました！！！
では、また明日の朝８時にお会いしましょう！！！
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