今日も朝から
ハイテンションっ!!!
フィリピン英語留学を通して日本人を強くしていきたいファーストイングリッシュの本多です。
vol.1292
セブの社員さんから
こんなLINEがきました。
「BOSSっ!!!
もしよろしければ来週セブ入り
させる際に本を1冊
お持ちいただけませんでしょうか?」
もちろん快諾。
すると経営の本が僕の自宅に送られてきました。
感性のある人は仕事をしていく中で
疑問に思うことがとても多い。
「どうしたら上手くいくのだろうか?」
上手く行かせるためには学ぶしかありません。
他の会社で上手く行っていることを
真似して導入するだけです。
こういう幹部がいることで
会社は発展していくんですよね。
目次
フィリピンでの経営の勉強会
![IMG_2167](http://firstenglish.jp/wp/wp-content/uploads/2017/06/IMG_2167-1024x768.jpg)
早朝勉強会
僕がセブにいる時
週に1回は勉強会を行ってます。
セブの朝は7時45分には集合をして
朝礼が始まります。
その前には集合をして
共通の言葉と共通の認識の勉強を
しています。
愛とは「関心を持つこと」です。
他の場所ではそれぞれに定義があるかも
知れないのですが
我社では「愛とは関心を持つこと」で
定義付けされています。
愛とは自己犠牲かも知れない。
愛とは努力することかも知れません。
愛とは捧げることかも知れない。
それはそれでOK。
しかし、会社の中での愛は
「関心をもつこと」という定義付けをしてます。
他にも勉強会を通して
クレーム
売上
環境整備
整理
などの用語について定義付けしています。
組織にとって重要な3点
僕が重要視しているものが3つあります。
①共通の言葉
②共通の道具
③共通の認識
組織成立の3要素と似ていますが
もっと実用的にしたものです。
それらを駆使することで
僕達のレベルが上っていきます。
共通の言葉を持って
それらを道具を使って認識を
同じにしていきます。
だから、1冊の本で勉強をしています。
フィリピンでの早朝勉強会↓
出席を続けるとお金が出ます。
これにチェックがついていきます↓
勉強会に参加してお金がもらえます。
毎日の掃除
実はフィリピン人のホワイト・カラーの人は
掃除を全くしません。
掃除はクリーナーがするものだと
定義付けしているところがあります。
そこをみんなで毎日10分間
掃除をしていきます。
するといろんなものが片付いていきます。
今後は更に整頓(定点管理)を
していかないといけません。
国は関係ありません。
会社で働いている以上は
そこの会社の文化に染まってもらいます。
僕は経営の塾で習ったことをしているだけです。
それをみんなと共有をしています。
すると「もっと勉強したいです!」
というスタッフが出てくれます。
経営の勉強をしたいです!
![IMG_0262](http://firstenglish.jp/wp/wp-content/uploads/2017/06/IMG_0262-768x1024.jpg)
自分で発注をした本
「私、もっと経営の勉強したいですー!」
自ら勉強をしたいと言って
内容を検索して自分で選んでくれました。
とても感動しました。
今、まさに僕が勉強している内容です。
どうにかして会社に大きく導入したい
事項です。
勉強することで出来ないことが出来るようになってくる
人はそれぞれに
「もっとこうしたい!」
「良くなりたい!」
と思っています。
それを実現させていくには
勉強をして、その内容を
そのままTTP(徹底的にパクる)したらいい。
人の良いところを真似ること。
それが上手く行く秘訣です。
独自性を出そうとするから
上手く行きません。
モデルがきちんとあるので
また、本で紹介されているので
それを真似るだけ。
喜んでセブに本を持っていく
勉強をすることを嫌がっている人も
たくさんいる中で
自ら進んで勉強をする人は尊いです。
![IMG_5095](http://firstenglish.jp/wp/wp-content/uploads/2017/06/IMG_5095-1024x768.jpg)
僕は経営の勉強を10年以上してきました。
出来なかったことが段々と
出来るようになってくることを実感しています。
今回、「セブに本を持ってきて下さい」
という前向きな姿勢は本当に素晴らしい。
感動しました!!!
では、また明日の朝8時にお会いしましょう!!!
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