今日も朝から
ハイテンションっ！！！
フィリピン英語留学を通して日本人を強くしていきたいファーストイングリッシュの本多です。
vol.1538
毎月、毎月、フィリピン人の優秀ティーチャーを決めています。
生徒さんからの投票で公平に決まるものです。
朝のミーティングでがんばったティーチャーを
表彰することで場はとても活気づきます。
表彰される側はとても嬉しい。
努力をした結果なので嬉しいはずです。
以前の関連記事↓
TOEIC満点 ティーチャーを表彰
目次
フィリピン留学のティーチャーの表彰
フィリピン留学でMVPやTOEICの表彰
毎月、毎月
賞金付きの表彰を行なってます。
これでモチベーションが上がって
良い授業が更に提供できれば全員が
幸せになります。
頑張った人にはそれなりに褒美があるべきです。
そうでもなかった人との差をつけることが
公平と言えます。
だからやる気のあるティーチャーは
いつも表彰をされます。
フィリピン留学ティーチャーの年間表彰も行う
月単位だけではなく年単位でも表彰します。
クリスマスの時期になると
1年間で頑張った人の表彰も行います。
年間で最も優秀なティーチャーを表彰していきます。
また、表彰されるのはは1人ではありません。
多くの人達が様々な賞で表彰されます。
こういった表彰があること自体が
「私は頑張ったら認められるんだ！」
となります。
学校は全員が成長できる場です。
成功体験を通して夢をつかむ力が出来ます。
表彰されないティーチャー
なかなか表彰されないフィリピン人ティーチャー
がんばってはいるけど
なかなか表彰されないティーチャーもいます。
そういう人は自らのスキルを振り返る良い機会でもあります。
「自分はまだ表彰されたことがない。
しかし、いつかは自分も表彰され
賞金をもらうぞ！」
という意識になるようにしていきます。
いつも表彰されないティーチャーは
それになれてしまいがち。
しかし、毎月、毎月行うことで
今まで表彰されなかった人も表彰されます。
その時、みんなに与える影響は大きなものになります。
今回、初めて表彰されたティーチャー
実は、今回、初めて
表彰されたティーチャーがいます。
2年以上働いてて今まで一度も表彰されていません。
しかし、とうとう、今回
月間優秀賞として表彰されました。
彼女は最初はティーチャーとして
やれるかどうか分からないくらい不安がありました。
しかし、授業回数をこなしていくことで
技術も上達していき
授業のリーダーシップを取ることが
出来るようになってきました。
初めての表彰では大泣き
まさか自分が表彰されるとは思ってなかった彼女は
スピーチで大泣きしてました。
「自分は今までは拍手をする立場でした。
今回はここで表彰を受けることが出来ました。
みんなにとても感謝しています。」
素晴らしい発表で周りのティーチャーも
大喜びです。
2年以上仕事をしてきて初めて取れたので。
よっぽど嬉しかったんでしょう。
翌日、猫になってました。。。
月間MVPをたくさん取っているティーチャーが先生となる
休日のティーチャーの勉強会↑
何回もMVPを取っているティーチャーがいます。
やはり、そういうティーチャーの
真似をした方がいい。
だから、実際にデモレッスンをしてもらい
良いポイントをみんなで分析していきます。
本来、マニュアルづくりとは
見本の人の良いところを
言語化するところから始まります。
こういった研修を行うことで
見本となるティーチャーの良いポイントを
言語化することが出来ます。
そうすることで横展開が
出来てくるんですよね。
ティーチャーの品質は大切ですからね。
次々と表彰をされるのを見てどう感じるか
自分以外の人が次々と表彰をされていきます。
今までされてなかった人も表彰されます。
それを見てどう感じるかが大切です。
頑張ったら表彰されます。
評価は生徒さんが公平につけます。
授業に対して一生懸命に取り組めば
必ず評価されます。
そこで腐るのか、前向きに頑張るのか。
自分次第で大きく変わってきます。
事象は1つ。
捉え方は無限大です。
人生は頑張ったら何とかなります。
行動をすることで全てが変わります。
頑張った人が報われる場でありたいです。
では、また明日の朝８時にお会いしましょう！！！
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